Seuls 14% des grandes institutions financières mondiales sont dirigées par des femmes. Si SoGé et Crédit Agricole ont une femme parmi les DG, il n’y en a aucune chez BNP ou au Crédit Mutuel. Les chiffres des Comex du CAC 40 et SBF 120 ont montré que pour augmenter la part des femmes, la méthode la plus courante n’aura pas été remplacer les hommes… mais de faire des Comex plus grands. Aucune grande banque française n’est dirigée par une femme.
Les SCPI n’échappent pas à la règle. Déjà parce que les femmes sont minoritaires parmi les investisseurs, et dans la finance et elles représentent moins de 25% des effectifs. Pire : elles sont concentrées dans les RH (58% de femme), la compliance (34%) et le marketing (46%).1 Dans les postes de gérance, c’est 17%. Anne Rabant fait figure d’exception chez Amundi : la SCPI c’est un métier de bonhomme ! Et ça se ressent dans les CS.
Sur 1047 postes de CS, 108 sont occupés par des femmes (10,3%) mais seulement 78 (7,4%) par des personnes physiques, les autres étant mandataires.
Chez Astiem, c’est 3 femmes pour 34 postes. Pareil chez AEW, mais pour 114 membres ! 1 sur 58 chez Amundi. 0 sur 25 chez Atland. 7 sur 65 chez BNP. 3 sur 69 chez Fiducial. 8 sur 106 à La Française. 3 sur 62 chez PAREF. 2 sur 45 chez Primonial. Seul Sofidy fait mieux avec 10 sur 56.
👉 La moyenne est de 0,76 femme par CS
👉 51 SCPI n’affichent aucune femme au CS
👉 Plus de la moitié des femmes (42) sont au sein de 16 SCPI
Dont Inter Gestion qui fait figure d’exemple avec 2 SCPI où siègent 4 femmes sur 7 membres. Seule Sofipierre (Sofidy) s’en approche avec 40%, puis Optimale (Consultim) à 33%.
M. Kontz préfère dézoomer la situation :
« En 2020 c’était beaucoup moins ! Il y a de plus en plus de femmes qui postulent, et je constate que globalement elles sont plus ténues »
Autre analyse intéressante : plus la SCPI est grosse, moins il y a de femmes comme le montre ce graph’ de répartition.
Ça interroge grandement sur les SCPI se revendiquant ISR, soit environ la moitié des véhicules. ESG Pierre Capitale (Swiss Life), qui a quand même affiché son engagement jusque dans son nom, arrive à n’avoir aucune femme sur 8 membres. Son rapport s’ouvre sur SON président, et SON gérant. Au directoire de la société de gestion siège 1 femme sur 5 membres (marketing). Au CS de la même société siège 1 femme sur 8.